Offre n° 19843 – actualisée le 16/07/2026 à 14:34:11
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Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des services d’incendie et de secours. Organisé autour d’une direction localisée à Rodez, les 40 centres d’incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l’ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de(…)
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l’Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle,
un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Agent de catégorie B ou C (Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux)
Missions / conditions d’exercice :
Dans ce cadre et sous l’autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions :
1) Gestion de la paie :
– Saisir les éléments fixes et variables de paie
– Assurer la gestion et l’élaboration de la paie
– Établir les états mensuels des charges et des cotisations
– Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
– Suivre le régime indemnitaire
2) Gestion des carrières :
– Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels
Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service
civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation,
etc…), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité…)
– Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement
– Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique
– Gérer la campagne annuelle d’évaluation
– Instruire les dossiers de retraite
– Gérer les dossiers d’accidents de travail
– Participer au suivi du temps de travail des agents permanents.
3) Autres :
– Participer ponctuellement à la permanence de l’accueil physique et téléphonique de l’établissement.
Savoir :
– Connaissance de l’environnement territorial
– Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.
– Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.
Savoir Faire :
– Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée
– Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
– Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs,
présentations, gestion de fichiers…)
– Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.
Savoir Être :
– Autonomie, responsabilité et sens du service public
– Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités
– Rigueur et sens de l’organisation
– Sens des relations et aptitude au travail en équipe
– Discrétion
– Qualités rédactionnelles.
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Rodez
Dispositifs du Département de l’Aveyron animés par l’Agence Départementale de l’Attractivité et du Tourisme.
