Directeur Adjoint de la DPPEF – Chef du Service Départemental de la Protection de l’Enfance H/F

Vos missions

Le Directeur(rice) Adjoint(e) contribue à la définition des orientations de la politique départementale en matière de protection de l’enfance. Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance. Il élabore et organise

des modalités d’intervention et d’accompagnements adaptées aux besoins des familles et des enfants, conformes aux cadre légal et aux orientations du Département, en veillant à la maitrise des couts budgétaires.

• Par délégation du directeur(trice), le directeur(trice) adjoint(e) peut assurer le pilotage de dossiers spécifiques. Il supplée et remplace la directrice enfance et famille, autant que de besoin, contribue au pilotage et à la coordination de l’action de la direction et des services.

• Le Directeur(rice) Adjoint(e) de la DPPEF et Chef du Service Départemental de Protection de l’Enfance arrête les décisions relatives aux mesures d’Aide sociale à l’Enfance (administratives et judiciaires, à domicile et dans le cadre d’un accueil). Il organise les délégations auprès des cadres de son équipe.

• Le Directeur(rice) Adjoint(e) de la DPPEF et Chef du Service Départemental de Protection de l’Enfance porte la responsabilité de l’ensemble des missions de Protection de l’Enfance.

• Il favorise et encourage le travail en partenariat, tant avec les autres services de la direction, qu’avec les directions du Pole Solidarités Humaines , qu’avec les partenaires du Département.

• Il est positionné sur le dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance.

• Il encadre les chefs de service des équipes ASE réparties dans les Aveyron Services, de l’équipe

Adoption/Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés et du Dispositif Départemental de Protection de l’Enfance

IDENTIFICATION DU POSTE

Cadre d’emploi de référence

> Catégorie A de la filière administrative, sociale ou médico-sociale

Cadre d’emploi d’accès

> Identique au cadre de référence

Positionnement hiérarchique

> Sous l’autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPPEF)

Résidence administrative/Territoire

> Rodez

Domaine d’activité

> Protection de l’enfance

MISSIONS

Missions principales

> Représenter la collectivité dans les instances départementales et inter institutionnelles

> Participer à la réorganisation en cours des missions de protection de l’enfance et à l’élaboration du projet de service de

Protection de l’Enfance

> Superviser les rapports et délibérations soumis à l’Assemblée départementale lors de la commission permanente

> Contribuer au pilotage du projet du budget pour la direction enfance et famille et contribuer à sa bonne exécution

> Assurer le pilotage de l’activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires

> Participer, à la demande de la direction, aux missions du service de suivi des établissements de protection de l’enfance (autorisation, tarification, contrôle, accompagnements des MECS et LVA)

> Contribuer à l’adaptation permanente du dispositif de protection de l’enfance

> Coordonner les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l’enfance

> Contribuer au travail de transversalité avec les différents services de la direction et des territoires d’action sociale

> Evaluer l’effectivité du respect de la réglementation, des référentiels, protocoles et procédures et organiser la formalisation des procédures des unités de son service

> Garantir l’adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire dans le traitement des situations individuelles

> Instaurer une sécurisation du processus de décision afin d’assurer une équité de traitement des situations

> Assurer le conseil technique, la coordination et l’harmonisation des pratiques des professionnels. (Chefs de service, travailleurs sociaux, professionnels administratifs)

> Encadrer et animer les équipes de protection de l’enfance, accompagner les évolutions d’organisation et garantir le développement des compétences

> Participer à l’équipe d’encadrement de la direction et à ce titre, assurer avec les autres cadres la continuité des activités de la direction

> Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations départementales