Offre n° 17798 – actualisée le 28/10/2025 à 09:03:43
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Rejoignez le Service Ressources Humaines situé au siège à Rodez !
Le service RH, composé de 12 personnes, dispose d’un pôle Administration du personnel-paie (6 personnes) et d’un pôle Développement RH (4 personnes) et assure l’administration des ressources humaines de l’ensemble des établissements et des collaborateurs d’Altriane.
Le(…)
Missions : Directement rattaché.e à la DRH, votre mission est d’organiser la gestion de la paye conformément au cadre règlementaire et de participer aux projets de l’entreprise (digitalisation, logiciels,…) en apportant votre expertise.
Principalement, au quotidien, vous serez chargé de :
· Garantir la fiabilité de la paye :
– Assurer le bon déroulement des processus et le contrôle de la paye
– Administrer le logiciel de paie Silaé : recenser les anomalies, réaliser des paramétrages, assurer le lien et les remontées avec l’éditeur, …
– Accompagner les gestionnaires paie-administration du personnel et être leur relai technique sur les problématiques
– Communiquer sur les évolutions et former l’équipe paye à leur déclinaison opérationnelle
– Assurer le lien avec le service comptabilité-finances
– Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, retraite, prévoyance
– Veiller à la bonne réception et intégration des flux des logiciels (variables, …)
· Administrer les données sociales et réaliser les reporting :
– Bilan social, index égalité homme-femme, BDESE
– Suivi des heures, du temps de travail et bilans annuels
– Indicateurs sociaux : absentéisme, turn-over, pyramide des âges
– Elections professionnelles
– Création de requêtes
· Participer aux projets de l’entreprise ayant un impact en matière RH
– Parcours d’intégration du salarié
– Evolutions des outils : décompte du temps de travail, logiciels, …
– Bilan Social Individuel
· Formation : Bac+3 minimum formation RH- Maîtrise experte de la paye- Connaissances approfondies en matière juridique.
· Compétences spécifiques : Maîtrise Excel- Maîtrise du logiciel SILAE
· Qualités : rigueur, organisation, réactivité, esprit d’analyse et discrétion.
· Expérience exigée de 5 ans en paye.
Niveau d’étude requis : Bac +3
Expérience exigée : 5 ans an(s)
Mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Coordinateur de paie H/F
Rodez
Dispositifs du Département de l’Aveyron animés par l’Agence Départementale de l’Attractivité et du Tourisme.
