Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vos missions

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l’Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Agent de catégorie C ou B (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d’emplois des adjoints administratifs)

*** MISSIONS / CONDITIONS :
Dans ce cadre et sous l’autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions :
1) Gestion de la paie :
– Saisir les éléments fixes et variables de paie
– Assurer la gestion et l’élaboration de la paie
– Établir les états mensuels des charges et des cotisations
– Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
– Suivre le régime indemnitaire

2) Gestion des carrières :
– Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc…), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité.)
– Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement
– Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique
– Gérer la campagne annuelle d’évaluation
– Instruire les dossiers de retraite
– Gérer les dossiers d’accidents de travail
– Participer au suivi du temps de travail des agents permanents.

3) Autres :
– Participer ponctuellement à la permanence de l’accueil physique et téléphonique de l’établissement.

*** PROFIL :
Savoir :
– Connaissance de l’environnement territorial
– Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.
– Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.

Savoir Faire :
– Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée
– Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
– Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers…)
– Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.

Savoir Être :
– Autonomie, responsabilité et sens du service public
– Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités
– Rigueur et sens de l’organisation
– Sens des relations et aptitude au travail en équipe
– Discrétion
– Qualités rédactionnelles.

**** UNE CANDIDATURE COMPLETE EST COMPOSÉE D’UN CV ET D’UNE LM. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE ****