Comptable H/F

Offre n° 14988 – actualisée le 18/11/2024 à 07:19:50

  • CDI
  • 35h par semaine
  • 1 poste(s) à pourvoir
  • Rignac

Merci de saisir votre adresse mail afin que nous puissions vous envoyer des rappels réguliers par email pour postuler à cettre offre

(informations, descriptions, dates, lieu, contacts, etc…)

Taille max. des fichiers : 10 MB.

Diffusion de l'actu ou de l'évènement(Nécessaire)

CERFRANCE Aveyron

Le recruteur CERFRANCE Aveyron

Fort de nos valeurs associatives et de notre implication sur le département de l’Aveyron, le Cerfrance Aveyron est un cabinet d’expertise comptable et de conseil aux entreprises.
Au quotidien, nous accompagnons 6000 adhérents chefs d’entreprises : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, associations … sur la COMPTABILITE, GESTION D’ENTREPRISE,(…)

Vos missions

Sous la responsabilité directe de la Responsable d’agence, vous gèrerez l’intégralité d’un portefeuille clients composé d’agriculteurs, d’artisans, de commerçants, de TPE et de professions libérales. Vous disposerez d’une réelle autonomie dans la gestion de ce portefeuille clients.

Vos principales missions seront :
– Réaliser une comptabilité jusqu’à la réalisation des comptes annuels et de la liasse fiscale
– Présenter une analyse des résultats chez le client afin de lui permettre de se situer.
– Détecter et intégrer les futurs projets des clients.
– Établir l’ensemble des déclarations obligatoires.
– Établir les devis clients.
– Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services.

La réalisation des missions nécessite des déplacements sur le terrain.

Votre profil

Comptable de formation (minimum BAC + 2 en comptabilité), vous disposez dans l’idéal d’une expérience en cabinet. Les profils débutants sont acceptés. Une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises agricoles, commerciales et artisanales est nécessaire.

Vous disposez du permis B afin d’honorer les rendez-vous avec vos clients.

Niveau d’étude requis : Bac +2

Informations complémentaires

  • Rémunération selon profil et expérience.
  • Autres éléments variables de rémunération : prime d’intéressement, prime de performance, participation, prime de partage de la valeur, chèques déjeuner, chèques vacances
  • Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur 
  • 28 jours de congé/an
  • 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine)
  • Accord télétravail
  • Prise de fonction dès que possible

Localisation de l’offre

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Pays Rignacois, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !