Responsable d’agence H/F

Vos missions

Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais. Vos principales missions seront :
– Assurer le management de l’équipe selon les orientations définies au sein de l’entreprise en privilégiant le travail d’équipe.
– Participer à la conception, à l’organisation et à la réalisation des actions et productions des deux équipes en particulier 
– Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l’agence auprès des acteurs locaux ;
– Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l’assistance technique auprès de l’ensemble des collaborateurs.
– Être partie prenante du développement de l’entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d’engagement de programmes au sein de différents groupes de travail.

La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

Votre profil

Vous souhaitez exercer des missions de management. Fort(e) d’une très bonne culture pluridisciplinaire, vous êtes référent dans le domaine comptable et/ou du conseil pour des entreprises. Votre connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses politiques vous permettra de prendre rapidement en main vos nouvelles fonctions au sein du Cerfrance Aveyron.

Votre expérience du milieu agricole et/ou des TPE/PME est un vrai plus. Vous disposez également des techniques d’expression écrite et orale nécessaires pour l’exercice de votre fonction de manager. De formation BAC+4 minimum (Diplôme en gestion, finance, comptabilité, commerce, management ou en agronomie), vous justifiez d’une expérience en management. Vous maîtrisez l’outil informatique. Enfin, vous disposez du permis B (voiture personnelle recommandée mais véhicules d’entreprise disponibles).

SAVOIR-ETRE:

• Capacités d’écoute, de dialogue, de loyauté et de partage.
• Discrétion, indépendance d’esprit et de jugement
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Fier(e) de mettre en avant la neutralité, l’expertise et le professionnalisme du Cerfrance Aveyron au service de la gestion d’entreprise.
• Volontaire et force de proposition.
• Adaptabilité et flexibilité au changement

Informations complémentaires

• 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine)
• 28 jours de congé/an – Compte épargne temps
• Autres éléments variables de rémunération : prime d’intéressement, prime de performance, participation, chèques déjeuner, chèques vacances
• Statut cadre
• Accord télétravail
• Plan d’épargne retraite – Plan d’épargne entreprise