Comptable H/F

Vos missions

Le client:

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L’AVEYRON recherche pour son client un Comptable (H/F) à Laissac en CDI.
Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un cabinet de conseil et d’expertise comptable, fort de 190 collaborateurs répartis dans plusieurs agences.
Notre client intervient dans divers domaines tels que le conseil, l’expertise comptable, le droit et la fiscalité, ainsi que la gestion de patrimoine.

Les missions:
Sous la responsabilité directe du Responsable d’agence, vous gèrerez un portefeuille clients composé d’artisans, d’agriculteurs, de commerçants de TPE et de professions libérales. Vous disposerez d’une réelle autonomie dans la gestion de ce portefeuille clients.

Missions principales :

Établir une comptabilité jusqu’à la réalisation de la liasse fiscale et des comptes annuels.
Rédiger l’ensemble des déclarations obligatoires.
Présenter une analyse des résultats chez le client afin de lui permettre de se situer.
Détecter et intégrer les futurs projets des clients.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services.
La réalisation des missions nécessite des déplacements sur le terrain.

Conditions :
Rémunération de 25 à 30 K€ bruts par an selon profil et expérience.
Autres éléments variables de rémunération : prime d’intéressement, prime de performance, participation, chèques déjeuner, chèques vacances.
Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur.
28 jours de congé par an.
35 heures annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine).
Accord télétravail possible.
Poste basé à Laissac (12) au sein d’une équipe dynamique et conviviale.

Votre profil

Le profil 

• Comptable de formation (minimum BAC + 2 en comptabilité).

• Expérience en cabinet souhaitée, mais débutants acceptés.

• Maîtrise de la technique comptable et fiscale de base.

• Capacité d’adaptation à l’activité et au régime fiscal du client.

• Bon relationnel, goût et capacité pour le travail en équipe.

• Volontaire et force de proposition.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre talent !

Informations complémentaires

• prime d’intéressement, prime de performance, participation, chèques déjeuner, chèques vacances.
• Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur.
• 28 jours de congé par an.
• 35 heures annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine).
• Accord télétravail possible.