Offre n° 19340 – actualisée le 12/05/2026 à 14:33:55
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Situé au carrefour de 3 départements, l’Aveyron, le Lot et le Cantal, le territoire de Decazeville Communauté, qui regroupe 12 communes pour 18 500 habitants, est idéalement situé au cœur d’un pôle d’attractivité économique dans un cadre de vie préservé, attractif et respectueux de l’environnement.
Créée en janvier 2017, de la fusion du Bassin Decazeville Aubin et de la Vallée du Lot, Decazeville Communauté réunit 116 agents.
Contexte :
Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l’administration générale, des politiques contractuelles et de l’urbanisme-habitat.
Au sein d’une intercommunalité engagée dans des projets structurants de revitalisation et d’aménagement du territoire, vous intervenez en appui direct à la Direction Générale des Services et participez pleinement à la définition, à la sécurisation et à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
Vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique et transversal, au croisement des enjeux juridiques, institutionnels, territoriaux.
Vos responsabilités :
🔹 Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l’action publique
Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.
À ce titre, vous :
Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
Sécurisez l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances…)
Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne…)
Missions du poste :
🔹 Le pilotage des instances et de l’administration générale
Vous organisez et garantissez le bon déroulement de la vie institutionnelle de la collectivité.
Pilotage de la préparation, de l’organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
Coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
Supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
Contribution à l’amélioration continue des pratiques administratives
🔹 La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
Vous pilotez des dispositifs structurants pour le territoire :
Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
Pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
Coordination des partenaires institutionnels
Suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
🔹 Le pilotage stratégique des politiques d’urbanisme et d’habitat
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement :
Pilotage des projets structurants du mandat en matière d’urbanisme et d’habitat :
révision du PLUi
mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
Suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET…)
Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
Coordination des prestataires externes
Accompagnement des communes membres
Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence
Organisation du pôle et positionnement managérial :
Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d’une expertise identifiée et d’une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre :
l’administration générale et le secrétariat des assemblées
la commande publique
les affaires juridiques, assurances et foncier
l’urbanisme et l’habitat
les fonctions d’accueil et de support administratif
Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d’appui, et non d’exécution directe :
Il/elle garantit la cohérence d’ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence
Savoir faire :
Conseils aux élus et à la direction
Encadrement de bureaux d’études
Bureautique
Notions de comptabilité
Mise à jour des connaissances
Savoir être :
· Sens du service public
· Esprit de synthèse
· Sens critique et d’analyse
· Travail transversal et en équipe,
· Prise de parole en public
· Disponibilité
· Autonomie
· Souplesse et rigueur
· Discrétion
Formations demandées :
· Formation supérieure Bac +5 minimum en droit public, urbanisme ou aménagement
· Expérience confirmée sur un poste à responsabilités en collectivité territoriale
· Excellente maîtrise du droit public, de l’urbanisme réglementaire et des dispositifs contractuels
· Expérience managériale avérée
· Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner des équipes autonomes
· Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de décision
· Permis B nécessaire
Niveau d’étude requis : Bac +5
Contact :Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service Ressources Humaines – 05 65 43 95 02. Candidatures :Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 12 juin 2026 à 12h00, à Monsieur le Président : Par mail à : drh@decazeville-communaute.fr OU Par courrier postal à : Monsieur le Président de Decazeville Communauté Maison de l’Industrie – BP 68 – 12300 Decazeville
Directeur.trice général.e Adjoint.e en charge de l’administration générale, habitat et urbanisme H/F
Decazeville