Offre n° 205TBPC – actualisée le 20/03/2026 à 14:03:48
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Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en recrutement tout en vous impliquant dans des projets RH variés ?
Rejoignez une équipe en pleine croissance où votre valeur ajoutée aura un réel impact.
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vos missions principales s’articuleront autour de 2 axes :
– Recrutement profils IT :
– Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger des annonces attractives (ATS Team Tailor) ;
– Sourcer des profils via les principaux jobboards (LinkedIn Recruiter.) ;
– Conduire les préqualifications et entretiens de recrutement puis coordonner les entretiens techniques ;
– Rédiger des comptes rendus synthétiques et contribuer à la décision finale ;
– Suivre l’activité recrutement via des KPI ;
– Participer au développement de la marque employeur.
– Développement RH :
– Organiser les parcours d’intégration des nouveaux arrivants ;
– Participer à l’organisation et l’animation des journées d’intégration ;
– Participer à des salons/forums de recrutement ;
– Contribuer à divers projets transverses RH.
Votre profil :
– Très bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ;
– Bonne connaissance des métiers IT ;
– Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en recrutement avec une appétence les profils IT. Une expérience en Entreprise des Services Numériques ou au sein d’une entreprise IT serait appréciée.
– Votre aisance relationnelle et qualité d’analyse ;
– Votre force de proposition ;
– Votre goût pour le travail en équipe
Ce que nous proposons :
– un emploi stable – CDI temps plein ;
– Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
– Process d’intégration dès la prise de poste ;
– Environnement agile ;
– Accords primes participation et intéressement ;
– Parcours de formation au plus près des besoins.
**** Nous serons présents au « PRINTEMPS DE L’EMPLOI », job dating multisectoriel Rendez-vous salle VIP du Stade Paul Lignon à Rodez le MARDI 31 MARS 2026 à partir de 09h00 ****
Niveau d’étude requis : Bac +3, Bac +5
Diplômes demandés :
Expérience exigée : 5 An(s) – EN RECRUTEMENT an(s)
Chargé(e) de recrutement et développement RH- Job dating (H/F)
Bozouls