Offre n° 18810 – actualisée le 13/03/2026 à 15:42:33
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Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites(…)
Prêt(e) à accompagner la croissance de l’entreprise en recrutant les talents IT qui contribueront à nos projets stratégiques ? 🚀
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en recrutement tout en vous impliquant dans des projets RH variés ? Rejoignez une équipe en pleine croissance où votre valeur ajoutée aura un réel impact.
✨ Un cadre de travail équilibré…
• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
• Process d’intégration dès la prise de poste ;
• Environnement agile ;
• Accords primes participation et intéressement ;
• Parcours de formation au plus près des besoins.
🎯 En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vos missions principales s’articuleront autour de 2 axes :
• Recrutement profils IT :
– Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger des annonces attractives (ATS TeamTailor) ;
– Sourcer des profils via les principaux jobboards (LinkedIn Recruiter…) ;
– Conduire les préqualifications et entretiens de recrutement puis coordonner les entretiens techniques ;
– Rédiger des comptes rendus synthétiques et contribuer à la décision finale ;
– Suivre l’activité recrutement via des KPI ;
– Participer au développement de la marque employeur.
• Développement RH :
– Organiser les parcours d’intégration des nouveaux arrivants ;
– Participer à l’organisation et l’animation des journées d’intégration ;
– Participer à des salons/forums de recrutement ;
– Contribuer à divers projets transverses RH.
🧩 Vos compétences :
• Très bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ;
• Bonne connaissance des métiers IT ;
• Aisance sur le Pack Office.
👤 Votre profil :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en recrutement avec une appétence les profils IT. Une expérience en ESN ou au sein d’une entreprise IT serait appréciée.
🌟 Vous êtes reconnu (e) pour :
• Votre sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Votre aisance relationnelle et qualité d’analyse ;
• Votre force de proposition ;
• Votre goût pour le travail en équipe.
📞Envoyez-nous votre candidature et Eugénie vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.
Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? – DOXALLIA.
Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre – DOXALLIA.
Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d’étude requis : Bac +3, Bac +5
Expérience exigée : 5 ans en recrutement IT an(s)
date de début du contrat : 2026-05-04
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chargé(e) de recrutement et développement RH H/F
Bozouls
Dispositifs du Département de l’Aveyron animés par l’Agence Départementale de l’Attractivité et du Tourisme.
