Vos missions
En tant que chargé.e de mission milieux aquatiques, l’agent assure le suivi des milieux aquatiques et
participe à la définition et l’élaboration de la politique de gestion mis en place au travers du PPG et du
contrat de rivière. Il est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre sur le terrain de cette
politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires institutionnels et financiers, élus locaux,
usagers et riverains en facilitant la concertation entre les différents acteurs impliqués.
Le (la) chargé(e) de mission « Milieux Aquatiques », sous l’autorité de la direction, est à l’interface entre les
élus, les partenaires et les riverains. Il (elle) travaille à mener toute action permettant de mettre en œuvre la
politique opérationnelle du syndicat en matière de milieux aquatiques et déclinée au travers de programmes
pluriannuels.
Il(elle) aura en charge comme missions principales :
Pilotage Programme Pluriannuel de Gestion du bassin versant 2022-2030
- État des lieux des cours d’eau (prospection terrain dans le lit de la rivière) et des zones humides,
- Diagnostic des cours d’eau et de zones humides sur Qfield et Qgis,
- Co-construction de projet et de travaux en concertation avec les acteurs de terrain,
- Réalisation de la maîtrise d’œuvre (préparation et suivi) des tranches annuelles des travaux de gestion de la ripisylve,
- Réalisation de la préparation et du suivi des actions mises en place par le syndicat et inscrites au PPG,
- Mise en place des dossiers pour la passation de marchés (rédaction de CCTP, de règlement de consultation…) pour diverses études ou travaux,
- Réalisation des demandes de subventions auprès des différents partenaires pour l’ensemble des dossiers afférents,
- Suivi des demandes de subvention et le montage du budget en lien avec la secrétaire,
- Sensibilisation des propriétaires riverains, des élus, des scolaires et du grand public : balades commentées, participation à divers évènements associatifs et scolaires,
Appui technique et réglementaire pour les élus et les propriétaires riverains
Votre profil
Formation de niveau bac+3 à 5 dans les domaines des milieux aquatiques ou plus largement de l’eau et de
l’environnement.
Savoirs, connaissances
- Bonnes connaissances scientifiques et techniques de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (gestion intégrée, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualité des eaux).
- Connaissance des techniques de travaux de restauration/préservation des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges) et des zones humides,
- Connaissances règlementaires dans les domaines de l’eau (Code de l’environnement, loi sur l’Eau, procédures).
- Maîtrise des outils bureautiques (Office) et des outils cartographiques (Qgis/Qfield)
- Connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget, finances),
Savoir-faire
- Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
- Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
- Réalisation de documents de marchés publics (CCTP, CCAP, RC…) ;
- Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques
Savoir-être
- Autonomie, réactivité, dynamisme
- Travail en équipe
- Capacité d’animation de projets
- Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
- Esprit d’initiative
- Qualités rédactionnelles de synthèse
- Rigueur et méthode
- Aptitude au travail de terrain
Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels – Poste vacant suite à une mutation – Filière technique ;
catégorie B ou A ; cadre d’emploi des techniciens territoriaux et ingénieurs territoriaux
- Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
- Temps de travail : 35h par semaine
- Lieu de travail : Belmont sur Rance (12370) ; nombreux déplacements sur le territoire
- Permis B indispensable
- Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (selon expérience) + CNAS)
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (selon expérience) + CNAS
- Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 6 juillet – 17hM. Christophe LABORIE, Président du Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rancepar courrier électronique à contact@tsdr.fr (demander impérativement un accusé de réception)Les entretiens d’embauche se dérouleront au cours de la semaine du 13 au 17 juillet.Les candidats retenus aux entretiens seront prévenus de leur convocation la semaine avant.Pour davantage de renseignements : Mme Anne CHIFFRE, directrice du SmTSDR – 05 65 49 38 50
